Žádné školení zaměstnanců – největší slabina kybernetické bezpečnosti firem

Kybernetická bezpečnost není jen otázkou softwaru, firewallu nebo antiviru. Často se zapomíná na to nejdůležitější – lidský faktor. A právě ten je podle statistik nejčastější příčinou bezpečnostních incidentů.

Proč je lidský faktor klíčový?

Firmy investují miliony do technologií, ale opomíjejí investici do lidí. Přitom stačí jeden nepozorný zaměstnanec, aby se útočník dostal dovnitř.

Nejčastější scénář? Zaměstnanec otevře přílohu v e-mailu od „dodavatele“, klikne na odkaz ve výzvě „od Microsoftu“ nebo vyplní přihlašovací údaje do falešné stránky. Phishing a sociální inženýrství jsou stále nejúspěšnějšími metodami útoku – právě kvůli nedostatečnému povědomí ve firmách.

Co říkají data?

Podle zprávy ENISA (Evropská agentura pro kybernetickou bezpečnost):

• Více než 90 % úspěšných kybernetických útoků začíná u člověka – typicky prostřednictvím phishingu.

• Přes 70 % zaměstnanců nebylo nikdy školeno v oblasti kybernetické bezpečnosti.

• Firmy, které pravidelně školí své zaměstnance, zaznamenaly o 50 % méně incidentů souvisejících s lidskou chybou.

Školení není jednorázová akce

Mnoho firem pojímá školení jako formální záležitost jednou za rok. Takový přístup je ale zcela neúčinný.

Efektivní program bezpečnostního povědomí by měl zahrnovat:

• Pravidelná školení – přizpůsobená rizikům a rolím zaměstnanců
• Simulované phishingové kampaně – praktické testy zvýší obezřetnost
• Pravidelné aktualizace – nová rizika, nové taktiky útočníků
• Kulturu bezpečnosti – kde se zaměstnanci nebojí upozornit na podezřelý e-mail

Závěr: Lidé jsou zároveň nejslabším i nejsilnějším článkem

Zaměstnanci se nestanou bezpečnostní bariérou automaticky. Musíte je k tomu vést, vzdělávat a motivovat.
Bez školení zůstávají tou největší zranitelností celé organizace.

Pokud si nejste jisti, jak s tím začít, rádi vám pomůžeme – školením na míru, testováním odolnosti i nastavením interních procesů.